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    當前位置:首頁-服務項目-WRAP驗廠

    WRAP驗廠守則的十二個原則

    發布時間:2018-4-4

    WRAP守則的十二個原則:


    原則一 符合法令和工作間規定  
    原則二 禁止強制勞動 
    原則三 禁止聘用童工   
    原則四 禁止滋擾和虐待勞工   
    原則五 符合薪薪酬與福利規定   

    原則六 符合工作時間規定  
    原則七 禁止歧視    
    原則八 符合健康與安全標準   
    原則九 保障結社自由及集體談判   
    原則十 符合環境管理要求   
    原則十一 符合海關規定      
    原則十二 符合安全規定    


    被授權負責人職責如下:
    1.     負責每一原則公司制訂的程序文件、指引、政策的執行;
    2.     協助人事部,負責每一原則公司制訂的程序文件、指引相關人員的培訓工作。
    3.     負責在執行文件規定,遇到困難或遇到異常情況時,向公司最高管理層報告。
    4.     負責定期與員工代表溝通,以便員工的意見得到及時的解決。

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